（本网消息）10月9日，为进一步拓宽我校在劳模创新工作室建设方面的思路举措，补齐建设短板，校工会常务副主席带队，校科研处负责人、校级劳模创新工作室负责人等一行8人，赴湖北工业大学、大冶有色冶炼厂开展专题交流学习，重点借鉴劳模工匠创新工作室创建、职工创新创业与科研成果转化联动、职工之家建设、青教赛培育等方面的好经验好做法。湖北工业大学工会、大冶有色冶炼厂相关负责人热情接待并陪同考察。

上午，考察组来到湖北工业大学，与该校工会及相关部门座谈交流。双方围绕劳模和工匠人才创新工作室建设、职工“双创”与科研成果转化联动、职工之家建设、青教赛组织培育等内容深入探讨。针对我校实际困惑，湖工大详细分享了工作室运行管理机制，介绍了把青教赛和青年教师培养有机融合、以赛促成长的成熟做法，清晰解读了职工创新创业如何服务科研成果落地转化的实践路径。

座谈后，大家实地参观了该校陈雄教授省级劳模和工匠人才创新工作室、学校科技成果转化中心以及经济与管理学院职工小家。鲜活的阵地场景、扎实的建设成效，让考察组成员深受启发、收获满满。

下午，考察组前往大冶有色冶炼厂，深入电解车间职工（党员）创新工作室、冶化服务职工创新工作室一线参观，了解党建与工会工作融合、职工创新平台赋能生产的实践情况。随后，双方就工作室团队组建、人员管理、考核评价、经费保障、场地配套等关键环节充分交流，认真学习企业激发职工创新活力、常态化产出创新成果的务实举措。

此次跨领域、跨单位的对标学习，针对性、指导性都很强。大家表示，不少长期困惑的问题找到了参考方向。下一步，校工会将认真梳理消化学习成果，结合学校实际转化落地，做实劳模创新工作室培育、职工双创与科研成果转化的联动、青教赛备赛等重点工作，更好服务教职工发展，助力学校高质量发展。（通讯员 周国胜  审核 张林仙）